管党治党是最根本的政治责任。浙江红船干部学院、嘉兴市委党校牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”,以院(校)委为主体、机关党委专负其职、党支部抓具体落实,有效破解机关党建“灯下黑”、机关党建与业务工作“两张皮”问题,先后获评浙江省先进基层党组织、浙江省“双建争先”工作先进集体等荣誉,连续4届荣获浙江省党校(行政学院)系统成绩突出集体。
以院(校)委为主体,提升政治引领力。院(校)委作为最重要的责任主体,坚持把党校姓党、政治建院作为首要原则,聚焦机关党建“谁来抓、抓什么、怎么抓”,坚决履行好把方向、管大局、保落实的领导职责,每年3次听取党建工作汇报,召开3次全校性会议部署推进。研究制定机关党建工作要点、全面从严治党(党风廉政建设)工作要点等指导性文件,为机关党建工作立标定向、划定红线,推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。常务副院(校)长切实担起“第一责任人”职责,带头研究、亲自部署,牵头领办党建重点项目,主持召开基层党建双向述职会、全面从严治党推进会,提升党建工作统筹度、引领力。其他班子成员全面压实“一岗双责”,种好各自“责任田”,落实好分管条线全面从严治党、从严治校工作,推动形成上下贯通联动、层层担当的党建工作良好格局。
机关党委专负其职,提升组织执行力。机关党委作为机关党建工作的专责机构,当好院(校)委的“坚强前哨”和“巩固后院”,认真履行党建、纪检、文明文化等多项职能,高质量开展党内集中性学习教育,常态化组织创建评比、典型选树,创新推进全国文明单位创建、清廉校园建设、工青妇等群团活动,协助主体责任落地见效。选优配强专兼职党务干部,开展党务培训,加强党建研究,提升履职能力,努力把党务干部锻造成为“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”,撰写的从严治校课题获机关党建研究最佳成果奖。用好用活党建考核“指挥棒”,健全“三级五岗”工作机制,明晰“四维清单”。细化日常教育提醒、每月制定清单、季度开展自查、年度开展述职考核等主体责任55项,按时间节点压茬推进、动态督导,最大限度释放机关党建“乘数效应”。
党支部抓具体落实,提升队伍战斗力。党支部作为机关党建工作责任落实的“最后一公里”,锚定“五强”党支部创建目标,聚焦全面增强政治功能和组织功能,大力实施“红色根脉”强基工程。深化机关党委规范出题“7项规定工作”、支部创新答题“X项自选动作”的“7+X”范式,落实落细“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等基本组织生活制度,让党内组织生活的“炉火”旺起来。持续深化“一单位一品牌、一支部一特色、一书记一项目、一党员一风采”评创,每年开展全市党校系统党建品牌晾晒比拼,培育出“红船e办”“红研荟”等党建融合项目15个。推动党员积极投身改革攻坚主战场,近3年来,高质量完成各类培训840期5万余人,呈报《决策参阅》141期,获省市领导肯定性批示211人次,立项各级各类课题252项,发表核心期刊103篇、理论宣传文章111篇,党员参与各类志愿服务2500余人次,涌现出一批宣讲名师和科研新秀,院校影响力和知名度不断提升。