黄埔海关持续深入学习贯彻习给红其拉甫海关全体关员重要回信精神，强化政治机关建设，认真落实海关总署“国门卫士能力提升三年行动”方案，强化国门意识教育、理想信念教育、海关文化教育，以守国门、促发展的实际行动和成效，走好践行“两个维护”第一方阵，当好让党放心、让人民满意的国门卫士。

　　聚焦职责使命强担当。通过党委会、党委理论学习中心组学习、“三会一课”等形式，开展强化国门意识专题学习，提升“政治三力”。举办“我心中的国门”主题演讲，围绕“我的岗位我负责”“我的岗位我来说”，分享对国门的认识与收获，感悟国门庄严神圣。开展“寻找国门标识”活动，用摄影、绘画等方式记录海关标识及查验监管、船舶登临、旅检通关等特色场景，展示守国门生动实践，引导干部职工铸牢国门之魂、勇担使命之责。

　　聚焦监管服务展风采。围绕服务发展新质生产力，开展“国门先锋”党建工程，制定防范化解重大系统性风险清单，深化“送政策上门”“一链一策”等机制，组织广东省直机关首批“四强”党支部开展“30支部连30企”活动，开展低空经济、全球供应链中心等“三专”课题研究，推动辖区外贸实现“开门红”，“取样送检全流程信息监控”获评智慧海关建设“年度十佳”，“智慧集拼”打通海运集装箱“快车道”项目入选广州营商环境改革十大最佳实践。

　　聚焦实训实战提能力。着眼防范“滞瞒逃骗害”监管风险，建好用好13个业务实训点和14个党建实训点，发挥党建、卫检、食品3个全国海关实训示范点辐射带动作用，举办首期“埔关讲堂”，打造“模拟法庭”“进口大米查验”等实训公开课，开展“稽核查实战对抗、危化品仓库演练”仿真课堂，构建教学练战一体、党建业务融合、关地资源共享的“大实训”格局，83%的干部认为实训效果最好，经验做法向全国海关推广。

　　注重讲好身边故事。建立先进典型资源库，抓好选树、宣传、培养、学习四个环节，连续两年评选“十佳爱岗敬业关员”“十佳执法一线科长”“十佳青年关员”，筹办“对党忠诚国门有我”先进事迹主题宣讲，组织“追忆峥嵘岁月”活动，办好“埔关听潮”等新媒体，用好《政工简报》、主题展览等平台载体，大力宣传先进人物、典型案例，教育引导干部职工不忘初心、苦干实干。

　　注重学好边关精神。深化“我们都是收信人”活动，组织基层一线干部职工与援疆党员干部，现场连线“云直播”，一起谈工作体会、话岗位职责、讲奋斗故事，引导干部职工做到比奉献不比享受、比实干不比虚名、比觉悟不比得失。依托隶属海关“结对子”、机关联合主题党日、党支部联学共建等载体，与红其拉甫海关、霍尔果斯海关、日喀则海关等开展学习交流，深刻感悟“四特”“四勇”精神，传承艰苦奋斗优良传统，永葆员先进性。

　　注重守好清廉本色。以开展党纪学习教育为契机，深入学习新修订的《中国纪律处分条例》，深刻剖析违纪典型案例，邀请专家专题辅导《中国党员网络行为规定》，运用“廉政小闹钟”平台编发廉政短信、楹联、故事60余期，注重用身边事教育身边人，坚决整治“昏懒庸推贪”不良风气，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，弘扬国门清风，打造清廉海关。

　　汲取红色基因养分。挖掘海关红色资源，联合黄埔军校旧址纪念馆共同打造关区首个爱国主义教育基地，每年约220万人次参观，用好“学海楼”等红色古迹，共同打造精品课程，作为新关员入关实践“第一课”。推进党史学习教育常态化长效化，用好三大会址纪念馆、广州农讲所旧址、东江纵队纪念馆等20个驻地红色教育基地，签订联学共建协议，拓展学习教育时空，组织过“政治生日”“清明祭英烈”等联合主题党日活动54次。

　　汲取改革开放养分。开展埔关文化大讨论，依托关史室、全国第一家“三来一补”企业太平手袋厂陈列馆等场所，开展沉浸式、体验式学习教育，全景展示黄埔海关历史文化和改革历程，主动汲取岭南文化中开放包容、务实创新、敢为天下先的改革基因，激发干部职工敢首创、齐奋斗、求实效的精气神。

　　汲取制度基因养分。紧扣粤港澳大湾区“一点两地”全新定位，实施文化探源工程，开展“寻找黄埔海关”活动，组织干部职工到黄埔古港、虎门关口、十三行博物馆等古迹遗存，追溯黄埔海关源远流长的历史，寻找现代海关监管、查验、征税制度的雏形，增强文化自信，提升规则意识，探索制度型开放，推动海关行业标准上升为“湾区标准”“国际标准”。“东莞—香港国际空港中心”项目获评粤港澳大湾区规则衔接、机制对接典型案例。